Para ser um sucesso não deve-se sempre ser um sucesso individualmente. De fato, a maior parte do tempo, alcançar os nossos sucessos como parte de uma Equipe.
Somos todos parte de equipes. Nossa família é uma equipe. O nosso local de trabalho é uma equipe. Os grupos que pertencemos na comunidade são equipes. Às vezes, somos o líder da equipe ou "treinador", enquanto outras vezes, cumprir o papel do seguidor, ou "discípulo." É importante para nós entender o sucesso em equipe, ou como alcançar o sucesso - a realização de sua meta desejada.
Aqui estão alguns princípios que temos estudado e aplicado para transformação e desenvolvimento de equipes. Muitas vezes esta aplicação nào é exatamente através dos treinamentos que desenvolvemos. Mas, durante o prórpio treinamento com a Equipe que colabora em seu resultado final. Estes princípios podem ser aplicados à sua família, seu negócio, sua organização, e até em equipes esportivas. Veja.
Comunicação do LÍDER
O líder tem de comunicar a visão. Quem faz acontecer deve saber em que ritmo caminhar.
Comunicação da Equipe
Assista um jogo da seleção de voleibol e saberá. Eles sempre se comunicam, incentivam, motivam, ajudam um ao outro durante toda a partida. O interesse para que cheguemos ao objetivo é mútuo.
Busca pela Excelência
O compromisso com a excelência é um dos verdadeiros segredos de equipes vencedoras. Em tudo o que fazem, sua meta é atingir ao mais alto nível. Uma boa equipe não pode ter membros que não estão comprometidos com a excelência, pois no final eles vão se tornar o elo fraco.
Compreensão das competências
A equipe funciona melhor quando os membros da equipe têm papéis claramente definidos e compreendidos.
Alegria
Fazer as coisas com bom humor faz com que trabalhemos com diversão e grande entusiasmo. O vínculo estabelecido em equipes que se divertem é tão forte quanto o sentimento da vitória.
Metas comuns e Visão
Descobri que estas precisam ter três características: curta, simples e clara. Saber para onde vamos? Como? Porque? Para que?
Em nosso TCA - Treinamento a Céu Aberto introduzimos 05 princípios do ÁGUIA para construção de TIMES. Este se tornaram intrínsecos em nossa organização. E o primeiro é:
OBTER UMA META COMUM
Vamos em frente!
Até o próximo post.
